Universitas Gadjah Mada
  • GO SOUTH
    • ABOUT GO SOUTH
    • GO SOUTH 2025
    • THE SPEAKERS
    • THE CONVENER
    • PROGRAM SCHEDULE
    • CALL FOR ABSTRACTS
  • RESEARCH
    • DEMOCRACY, CONFLICT, AND SOCIAL INCLUSION
    • FOREIGN POLICIES, EMERGING POWERS, AND REGIONAL INTERSECTIONS
    • GLOBALISATION, DEVELOPMENT, AND ENVIRONMENT
    • SECURITY AND GLOBAL GOVERNANCE
  • ADVOCACY
    • STOP KILLER ROBOTS
    • DAMAI PANGKAL DAMAI
  • PUBLICATIONS
    • BOOKS
    • BOOK REVIEW
    • BRIEF
    • COMMENTARIES
    • GLOBAL SOUTH REVIEW
    • MONTHLY REVIEW
    • MONOGRAPH SERIES
    • ANNUAL REPORT
    • PROCEEDINGS
    • OPEN SUBMISSION
  • PROGRAMS
    • PROGRAMS
    • PAST EVENTS
  • ABOUT US
    • WHO WE ARE
    • OUR TEAM
    • IIS LIBRARY
    • PARTNERS
    • VACANCY
  • CONTACT
  • Beranda
  • DPD
  • DPD #39

DPD #39

  • DPD, Infographic
  • 13 July 2019, 09.11
  • Oleh: iis.fisipol
  • 0

Parades. Ini adalah metode #39 dari 198 metode nirkekerasan a la Gene Sharp. Ia termasuk dalam kategori protes dan persuasi. 
. 
Pawai atau arak-arakan adalah laku berjalan bersama menyusuri rute tertentu. Membawa aneka atribut, peserta pawai mencoba menarik perhatian publik supaya ikut melawan bersama. 
. 
Salah satu parade yang terkenal adalah Pride Parade. Pawai yang diselenggarakan setiap tahun di banyak negara ini menggarisbawahi pentingnya pengakuan terhadap keberagaman identitas dan orientasi seksual. Pesertanya tidak terbatas kepada warga dari kelompok minoritas seksual, melainkan juga mereka yang bersolidaritas mendorong kesetaraan dan perlindungan hak kelompok LGBTQ. 
. 
Parade perlawanan apa yang menurutmu unik? 
. 
#DamaiPangkalDamai #Nirkekerasan #Nonviolence #GeneSharp #Parade 

Universitas Gadjah Mada

Institute of International Studies, Universitas Gadjah Mada

Faculty of Social and Political Sciences
Universitas Gadjah Mada
Jl. Sosio-Justisia No.1 Bulaksumur
Yogyakarta 55281, Indonesia

Phone:
+62-274-563362 Ext. 115

E-Mail:
iis.fisipol@ugm.ac.id

© Universitas Gadjah Mada

KEBIJAKAN PRIVASI/PRIVACY POLICY